2018年1月23日，“2017中國年度最佳雇主”最佳雇主10強頒獎盛典在南昌舉行。仁和藥業股份有限公司連續四年榮獲“中國年度最佳雇主”稱號。? ? ? ? 中國年度最佳雇主China Best Employer Award 評選活動是由智聯招聘與北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合發起的品牌活動，目的在于給普通求職者展現一種可量化的評價標準，幫助求職者發現中國好雇主。? ? ? ? 自
2017年7月13日 ，第八屆中國醫藥人力資源發展論壇暨2017中國醫藥行業人力資源創新大賽在深圳開幕。仁和藥業股份有限公司的《激活內驅基因助推企業快速發展》案例入選第八屆中國醫藥人力資源發展論壇創新大賽案例選編，并獲得E藥經理人雜志社和中國醫藥人力資源發展論壇組織共同頒發的《2017中國醫藥行業人力資源創新大賽優秀案例獎》。 《醫藥經理人》是卓信醫學傳媒集團傾力打造的第一本醫藥產業高端雜志，以資
根據“凝心聚力、創新提升”主題活動要求，為充分調動廣大員工積極性和創造性，打造高質量高水平高素質的設備管理、維修、操作團隊，8月12日，仁和“智”造之設備管理維護競賽在仁和863科技園舉行，黃武軍、林祝平總、吳德玄、諶新鵬等領導擔任評審嘉賓。仁和制藥、康美公司、藥用塑膠、樟樹制藥、閃亮制藥、銅鼓仁和、吉安三力、江西制藥等分別組織本公司設備動力部員工參加比賽。經過兩個多小時的緊張角逐，吉安三力憑借出
圍繞“慶五一，學技能，增活力，促和諧”主題， 5月15日-20日，仁和制藥開展了“紅五月”勞動競賽活動,此次比賽有畫裝量差異控制圖比賽、套膜比賽、批記錄填寫比賽、膠囊劑裝量差異測定、財務知識賽、電工知識賽等16個比賽項目，這些比賽項目都是針對每個部門、車間平日的工作內容來設定，不僅能讓更多員工參與到比賽中來，還可以在比賽中互相分享，互相學習。 參與此次比賽員工有200多人，其中生產一線員工就有18
為提升商業各子公司市場人員專業能力及銷管人員管理能力，加強營銷體系人員交流學習。2016年4月26日，商業人力資源部主辦的《互聯網+時代的營銷戰略與品牌創新》專題講座在總部舉行，商業各子公司員工100余人參加講座。 本次培訓特邀著名營銷實戰專家、互聯網思維營銷專家閆治民講師授課。閆治民老師本著“培訓不是圖熱鬧，實效才是硬道理”的教學風格，通過生動的案例分析對企業在互聯網+時代創新營銷戰略、建立強勢
2016年4月15日，公司組織股份機關、工業系統39名員工在南昌百祥拓展培訓基地進行了為期一天的戶外拓展活動。此次活動以“強素質、健身心、服務大生產”為主題，旨在豐富員工文化生活，增強團隊溝通、凝聚力，打造執行團隊，高效服務大生產。 參訓人員積極投入各個培訓環節，且有很大收獲：幸福大圓圈的熱身活動，讓大家體驗到團隊合作的力量比我們想象的任何時候都要巨大；通過cs野戰課程體驗，大家感受到沸騰的熱血，
2016年1月21日，江西中進藥業有限公司順利獲得《藥品經營許可證》。 2015年12月23日下午，由江西省藥監局組織的檢查專家組對江西中進藥業有限公司進行了現場檢查。中進藥業總經理陳紅鋼就公司的籌建情況和發展前景向專家組進行了匯報。隨后，專家組在相關部門負責人陪同下對公司倉庫和經營場所進行了查看，并對質量管理體系等進行了詳細檢查，給予了較高的評價并就相關細節提出了完善整改建議。 在中進藥業全體同
2015年11月27日，江西銅鼓仁和制藥有限公司一次性通過江西省食品藥品監督管理局組織的新版GMP認證現場檢查。歷經一個多月的網上公示,2016年1月14日，銅鼓仁和喜獲省藥監局頒發的新版《藥品生產質量管理規范認證證書》（即新版GMP認證證書）。 為確保生產、認證兩不誤，在黃偉德總經理等領導的帶領下，公司全體員工齊心協力、加班加點,在短短兩個月內完成了硬件改造和各項驗證、文件制定、頒發等工作,確保
015年12月1日，第74屆全國藥品交易會在廈門舉辦，盛會云集了行業知名廠商，來自全國的醫藥制劑及相關技術、服務領域的專業人士，促進行業交流，見證這一行業盛事。 江西仁和中方醫藥股份有限公司作為中國醫藥企業營銷高峰論壇組委會、賽柏藍的嘉賓應邀出席，通過投票榮獲2015最具成長潛力控銷企業獎。這是繼11月14日中國醫藥物資協會主辦的第十屆中國成長型醫藥企業發展論壇再次奪魁。
2015年10月13日，仁和藥都藥業一次性通過江西省食品藥品監督管理局組織的新版GSP認證現場檢查。歷經一個月的網上公示,12月4日，該公司喜獲省藥監局頒發的新版《藥品經營質量管理規范認證證書》（即新版GSP認證證書）。 近年來，仁和藥都藥業嚴格按照新版GSP的要求，建立了健全的組織機構和人員、齊全的設施設備及完善的管理制度和管理體系。通過組織全體員工參加新版GSP業務培訓、知識競賽等，提高了員工
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